El Máster en Dirección de Recursos Humanos 2.0 te prepara para gestionar el área de recursos humanos de cualquier empresa y te proporcionará las herramientas necesarias para detectar capacidades clave en las personas teniendo en cuenta factores como el talento, la competitividad y los intereses estratégicos de las organizaciones.
MODALIDAD
Puedes elegir entre
A DISTANCIA: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu domicilio el pack formativo que consta de los manuales de estudio y del cuaderno de ejercicios.
ON LINE: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu correo electrónico las claves de acceso a nuestro Campus Virtual donde encontrarás todo el material de estudio.
DURACIÓN
Este programa formativo tiene una carga lectiva de 1050 horas y el alumno dispone de 1 año para la finalización del mismo.
CERTIFICACIÓN OBTENIDA
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 2.0”
PROGRAMA FORMATIVO
MÓDULO 1. RECURSOS HUMANOS
UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
Unidad didáctica 2. Descripción de los puestos de trabajo
Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal
Unidad didáctica 4. Formación
Unidad didáctica 5. Introducción a las competencias
Unidad didáctica 6. Políticas de gestión de personas
Unidad didáctica 7. Contratos (I). La relación laboral
Unidad didáctica 8. Contratos (II). Modalidades de contratación
Unidad didáctica 9. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
Unidad didáctica 10. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Unidad didáctica 11. Riesgos generales y su prevención en la empresa
Unidad didáctica 12. Actuación en emergencias y evacuación
UNIDAD FORMATIVA 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO EN RECURSOS HUMANOS
Unidad didáctica 1. Habilidades personales y sociales.
Unidad didáctica 2. La comunicación en la empresa.
Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo.
Unidad didáctica 4. La motivación en la empresa.
Unidad didáctica 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos.
Unidad didáctica 6. La orientación al cambio.
MÓDULO 2. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN RECURSOS HUMANOS
Unidad didáctica 2. Conceptos previos
Unidad didáctica 3. Causas del conflicto
Unidad didáctica 4. Conflictos en la comunicación
Unidad didáctica 5. Prevenir el conflicto
Unidad didáctica 6. Afrontar y resolver el conflicto
Unidad didáctica 7. La negociación
Unidad didáctica 8. Técnicas de negociación
Unidad didáctica 9. Las relaciones grupales
Unidad didáctica 10. La dinámica de grupos
Descarga aquí el PDF con toda la información del máster en dirección de recursos humanos 2.0
Sandra Masana –
Lo mejor del master en dirección de RRHH 2.0 ha sido el contenido de los materiales para conocer las capacidades más importantes en las personas teniendo en cuenta factores como el talento y los intereses estratégicos de las organizaciones. Recomendable.
Manuel Puig Vidal –
Estoy orgulloso de todos los resultados obtenidos después de estudiar en SELECT Business School. Es un gusto estudiar en una escuela tan prestigiosa y que te ayuda en cualquier momento, gracias por su amabilidad
Queralt Vall –
Lo que más me ha gustado es que los temarios son interesantes y motivan al estudio por la forma en que están estructurados. Especialmente me han gustado los temarios enfocados a la prevención de conflictos en el ámbito laboral. Gracias a la escuela Select por ofrecer formación de calidad!