Asegurar la salud y la seguridad en el trabajo. Ese es el objetivo que persigue un plan de prevención de riesgos laborales. En este artículo te explicamos qué debe incluir este documento y cómo elaborarlo. Si estás interesado/a en formarte en este sector, recuerda que en Escuela Select puedes estudiar un curso de prevención de riesgos laborales.
Índice de contenidos
¿Qué es un plan de prevención de riesgos laborales?
Un plan de prevención de riesgos laborales (PRL) es una herramienta que permite a aplicar medidas preventivas en las empresas.
El plan de PRL de reflejarse en un documento que se enviará a las autoridades correspondientes, como son la autoridad laboral, las autoridades sanitarias y de los representantes de los trabajadores.
¿Qué debe incluir un plan de PRL?
Un plan de prevención de riesgos laborales debe contener las siguientes partes esenciales:
- Identificación de la empresa, actividad de producción, número de trabajadores, número y características de los centros de trabajo.
- Organización de la empresa identificando las funciones y responsabilidades que se asumen dependiendo de los niveles que ocupen.
- Planificación de la producción.
- La organización en prevención que va a hacer la empresa, indicando la modalidad elegida y los órganos existentes de representación que van a actuar.
- Objetivos, metas y políticas en materia preventiva a los que quiere llegar la empresa con todos los recursos humanos y materiales que necesitan.
¿Cómo se evalúan los riesgos?
Todos los datos que debe incluir un plan de PRL son claves para realizar una evaluación de los riesgos, cuyo proceso mide la magnitud de los riesgos que no se han podido evitar en el ámbito laboral, proporcionando toda la información para que no se vuelvan a producir. De esta manera, reuniendo todos los datos, los empresarios pueden tener una mayor seguridad y tranquilidad, a la vez que aumentan la eficacia y la productividad de sus empleados.
Entonces, ¿cómo se evalúan todos los puestos de trabajo? Para ello se tienen en cuenta los siguientes elementos:
- Instalaciones.
- Recursos de los locales.
- Equipos de trabajo que existen.
- Organización y orden que haya en el trabajo que puedan producir un riesgo.
- Agentes físicos, químicos y biológicos que se emplean o están presentes en el lugar donde se trabaja.
- Características personales del empleado.
Asimismo, cabe apuntar que no todos los empleados tienen las mismas capacidades y requieren los mismos recursos o materiales para realizar su trabajo. Por ejemplo, una persona con discapacidad necesita comodidades más específicas que uno sin ella.
Cómo hacer un plan de prevención de riesgos laborales
Llevar a cabo un plan de prevención de riesgos laborales es fundamental para asegurar el buen funcionamiento de un negocio y de quienes forman parte del mismo. Emprendedores y empresarios deben velar por la seguridad y la efectividad en el ámbito laboral y, para conseguirlo, una vez rellenado el documento con los datos solicitados (arriba mencionados), es momento de pasar a la acción.
En general, la planificación de una actividad preventiva de riesgos laborables se lleva a cabo a través de los siguientes pasos:
- Si en el resultado del análisis de un negocio se detectan situaciones de riesgo, el empresario debe pautar el procedimiento que se le indica para el correcto funcionamiento. Este proceso elimina, controla y reduce dichos riesgos conforme a los aspectos que hemos descrito sobre la empresa. Para planificar la actividad preventiva a desarrollar se deben incluir las siguientes partes:
- Medios humanos y materiales necesarios.
- Recursos económicos que vamos a destinar al proceso.
- Plazo de ejecución.
- Fases y prioridades.
- Procedimientos previstos para control y seguimiento del plan de prevención de riesgo laborales.
- En la planificación se deben priorizar las medidas de emergencia y vigilancia de la salud de los trabajadores. Es una de las características más importantes que exigen a cualquier empresa. En este sentido, la formación en los trabajadores es muy importante. Deben estar informados en todo momento sobre cómo deben proteger su salud y la de sus compañeros.
Ejecución de la actividad preventiva
- Cuando llega el momento de poner en práctica todo lo aprendido debemos establecer los procedimientos que se van a llevar a cabo para asegurar la salud y seguridad de los trabajadores.
- Se debe instruir a las personas responsables la obligación de incluir en las actividades que realicen la prevención de riesgos.
- Prever y planificar las medidas y acciones a tomar en situaciones de emergencia y diseñar la formación que se va a dar a los trabajadores y representantes, así como establecer los caminos de cooperación y coordinación.
- En resumen, con el plan de prevención de riesgos laborales aseguramos una protección suficiente adaptada a las circunstancias de todos nuestros trabajadores evitando muchos sustos y bajas no deseadas.
- Todas las pautas de prevención de riesgo son aplicables a cualquier tipo de trabajo. Incluso, las personas que trabajan a distancia también tienen este derecho y deben estar protegidos de la misma manera. Es decir, con sus horarios de descanso, evaluación de riesgos donde trabajen, factores psicosociales, organizativos, etc.
Formación en prevención de riesgos laborales
Recibir una buena formación en prevención de riesgos laborales es fundamental para asegurar la seguridad y maximizar la productividad y el bienestar en los trabajadores de cualquier empresa y sector. ¿Te gustaría formarte para promover la salud laboral? Con el curso de prevención de riesgos laborales que impartimos en Escuela Select podrás convertirte en un experto/a en esta disciplina.
A través de nuestra formación en prevención de riesgos en el trabajo, profundizarás en los conceptos de seguridad y salud en el trabajo y conocerás los principales riesgos que se dan en el ámbito profesional. Asimismo, identificarás los tipos de accidentes de trabajo más comunes, los daños derivados y los derechos y deberes de las partes implicadas, entre otros aspectos relacionados.
El contenido del curso se distribuye en cinco unidades didácticas que tratan sobre los siguientes temas:
- Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
- Riesgos generales y su prevención.
- Gestión de la prevención de la empresa.
- Primeros auxilios.
- Prevención de riesgos laborales para directivos.
Todo lo que necesitas saber sobre riesgos laborales lo encontrarás en nuestro curso de Escuela Select. Un programa especialmente diseñado para formar a profesionales en la prevención de riesgos laborales capaces de garantizar el confort y la seguridad en el trabajo.
No lo dudes más y consigue tu certificado en “PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES”, de SELECT BUSINESS SCHOOL, avalado por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.