La investigación de mercados desde el punto de vista del Big Data Marketing
Los factores claves de éxito en la gestión comercial de las organizaciones es la obtención, el análisis de la información y la investigación de mercados. Y en los últimos años, se ha añadido el uso de grandes volúmenes de datos.
Actualmente existe una enorme cantidad de información procedente de consumidores que navegan por internet. Es público que navega y que nos dejan información sobre quién son, cuáles son sus intereses y preferencias, con quiénes se relacionan o dónde compran. Toda esta información necesita de una gran base de dados, como es el Big Data.
En la mayoría de ocasiones las redes sociales son el origen del Big Data Marketing. Y el problema no es de escasez de información, sino de exceso. De ahí que lo relevante sea focalizar los esfuerzos en datos esenciales para los objetivos del negocio.
Las nuevas tecnologías desempeñan un rol crucial en el Big Data Marketing para interpretar datos. Permiten una segmentación fiable y barata, al alcance de cualquier organización de tamaño medio. En el ámbito de la publicidad, un uso posible de Big Data consiste en establecer asociaciones semánticas entre las palabras, de forma que los responsables de marketing puedan conocer cuáles están utilizando sus posibles clientes.
Hay que implementar una interacción entre el cliente y la empresa para saber qué métricas utilizar. Los canales abiertos de colaboración entre departamentos requieren no solamente adquirir la infraestructura para compartir información sino también diseñar políticas e indicadores adecuados para que fluya entre sí. Las experiencias o historiales de compra de los consumidores pueden ser un gran modelo.
El éxito de las organizaciones depende de entender mejor a los clientes, dar buenos servicios comerciales y fundamentar la ventaja competitiva en los mercados.
Cada vez hay más demanda en profesionales y expertos del Big Data, es un puesto muy demandado que las empresas tienen en cuenta, ya que este especialista optimiza los recursos de la empresa y logra sus metas.
En Select Business School te ofrecemos estas dos opciones para adentrarse en el mundo del Big Data:
Se pronostica que ahora tendremos más de un trabajo en toda nuestra vida laboral, desaparecerán los empleos para siempre y tendremos que adaptar nuestra carrera profesional a esta realidad.
Un estudio, en LinkedIn de Estados Unidos, revela que muchos de los trabajadores jóvenes cambian de trabajo, aunque no necesariamente de profesión. En los 10 primeros años posteriores a su graduación pueden cambiar de empleo unas cuatro veces. Por eso, se puede decir que la vida laboral es temporal e impredecible. Nunca se sabe que deparará el futuro.
Muchos de los graduados optan por encontrar un trabajo en su sector que les permita una buena remuneración y que puedan ir progresando en su sector profesional hasta alcanzar el máximo nivel en director o ejecutivo profesional. Esta sería una de las opciones que muchos titulados optan por hacer.
Otra posibilidad es crear su propia empresa y iniciar su vida laboral como emprendedor.
Sin embargo, hay otros que optan por ampliar y reiniciar su carrera profesional. Muchos lo hacen por incertidumbre, otros por satisfacer curiosidades, y hay quiénes lo hacen para dedicarse a otra disciplina totalmente diferente a lo estudiado. A día de hoy, una sola disciplina y una carrera a veces no son suficientes en toda una vida profesional. Por eso, esta vía puede ser una forma ejemplar de enfocar la vida profesional.
En Select Business School queremos ayudarte a construir tu futuro, por eso, apostamos por los futuros emprendedores que quieran crear su propia empresa, estudiantes que quieren ampliar y enriquecer su carrera profesional, cómo aquellos que desean empezar una nueva carrera profesional.
En Select queremos ayudarte a encontrar el empleo de tu vida, por eso formamos a profesionales y directivos en el sector.
Según John O. Crites hay distintos tipos de teorías de vocación profesional, que se han convertido en un marco de referencia para escritores e investigadores.
Técnicas de orientación profesional: las bases
Hay distintas causas de elección profesional, que según Crites son: psicológicas, no psicológicas y generales.
Psicológicas:
La persona tiene todo el protagonismo y el contexto tiene tan sólo un papel indirecto. Es aquí dónde interviene la comprensión de uno mismo y de cómo encaja el talento propio con las oportunidades laborales.
No psicológicas:
Las causas son causales o fortuitas, sin voluntad deliberada.
Por causa de oferta y demanda. Coincidiendo en el auge de una profesión.
Cuando el camino profesional está influenciado culturalmente por las costumbre e instituciones de la sociedad. Profesiones que eliges porque son las más accesibles en un contexto geográfico o que continúan tradiciones familiares.
Generales:
En estas, se combina la vocación con la ocupación y como afirma Donald Super “el desarrollo profesional es un proceso psicodinámico que compara, influye y es modificado por el desarrollo emocional, intelectual y social”.
Técnicas de orientación profesional para toda la vida.
Las que realmente traen satisfacción son aquellas dónde el individuo encuentra salidas adecuadas a sus aptitudes, intereses, rasgos personales y valores.
La evolución profesional es algo que se puede producir a lo largo de toda la vida. Las etapas de carrera profesional se suceden e incluso cuando estás en la madurez de los 40 años, te queda el doble de tiempo de carrera profesional por delante que por detrás.
Por tanto, no importa qué edad tengas, estando al inicio de la carrera profesional o a mitad del trayecto laboral debemos observar el entorno y concetarlo con nuestro talento y aspiraciones profesionales.
La pregunta es más compleja que el típico ¿qué quieres hacer? O ¿qué quieres ser? Porque tenemos cientos de opciones y estas cuetiones tan abiertas producen mucha ansiedad.
Correcta gestión de carrera profesional
No obstante, te damos algunos consejos para llevar una correcta gestión de carrera profesional, tiene más sentido hacer estas preguntas y en este orden:
¿Qué se necesita?
¿Qué te interesa?
¿Qué se te da bien?
¿En qué puedes contribuir?
La mejor vocación profesional es la que combina la vocación del sujeto con la necesidad de su contexto y viceversa, evolucionando y acompañando al individuo durante su crecimiento hasta descubrir su mejor camino profesional.
En Escuela Select queremos que encuentres la profesión de tu vida, por eso te ayudamos a que puedas decidir, dónde, cuándo y cómo realizar tu formación profesional. Visita nuestra oferta formativa e infórmate de todos nuestros cursos online y a distancia.
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