La doble titulación en el Máster Experto en Liderazgo + Máster en Coaching Ejecutivo está especialmente diseñada para directivos, ejecutivos y profesionales de empresa con crecientes niveles de responsabilidad que quieran asegurar su recorrido ascendente en la empresa con una especial elevación y consolidación de competencias.
MODALIDAD
Puedes elegir entre:
MIXTA: la modalidad mixta implica que, una vez tramitamos la matrícula del alumno, este tendrá acceso a una parte del contenido del máster en formato virtual, que estudiará a través del campus virtual. La otra parte será en formato físico, por lo que gestionaremos el envío de los materiales a su domicilio donde se incluirá el manual de estudios, el bloc de notas y el cuaderno de ejercicios.
ON LINE: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu correo electrónico las claves de acceso a nuestro Campus Virtual donde encontrarás todo el material de estudio.
DURACIÓN
Este programa formativo tiene una carga lectiva de 1500 horas y el alumno dispone de 1 año para la finalización del mismo.
CERTIFICACIÓN OBTENIDA
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EXPERTO EN LIDERAZGO + MÁSTER EN COACHING EJECUTIVO (DOBLE TITULACIÓN)”
Conoce las ventajas de estudiar la doble titulación:
PROGRAMA FORMATIVO
MÓDULO 1. LIDERAZGO
UNIDAD FORMATIVA 1. LA FIGURA DEL DIRECTOR EN LA EMPRESA
Unidad didáctica 1. Proceso directivo
Unidad didáctica 2. Las funciones de la dirección
UNIDAD FORMATIVA 2. LA NEGOCIACIÓN EN EL ÁMBITO DIRECTIVO EMPRESARIAL
Unidad didáctica 3. La negociación
Unidad didáctica 4. Técnicas de negociación
Unidad didáctica 5. La figura del sujeto negociador
UNIDAD FORMATIVA 3. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS EN LAS EMPRESAS
Unidad didáctica 6. Las relaciones grupales
Unidad didáctica 7. La dinámica de grupos
Unidad didáctica 8. Las técnicas grupales en la organización
Unidad didáctica 9. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión
Unidad didáctica 10. Las habilidades sociales en la gestión de grupos
Unidad didáctica 11. El liderazgo en el equipo
Unidad didáctica 12 . Coaching y liderazgo de empresa
Unidad didáctica 13. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
UNIDAD FORMATIVA 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MOTIVACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO
Unidad didáctica 14. Conceptos previos
Unidad didáctica 15. Prevenir, afrontar y resolver el conflicto
Unidad didáctica 16. Estrés laboral. Consecuencias y manejo
Unidad didáctica 17. Motivación laboral
UNIDAD FORMATIVA 5. LA COMUNICACIÓN Y SU IMPORTANCIA EN LA EMPRESA
Unidad didáctica 18. La comunicación
Unidad didáctica 19. La comunicación en la empresa
Unidad didáctica 20. Comunicación no verbal
Unidad didáctica 21. Relaciones interpersonales
MÓDULO 2. COACHING EJECUTIVO
PARTE 1. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
UNIDAD FORMATIVA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING
Unidad didáctica 1. ¿Qué es el coaching?
Unidad didáctica 2. Importancia del coaching
Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching I
Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching II
Unidad didáctica 5. Ética y coaching
UNIDAD FORMATIVA 2. EL PROCESO DE COACHING
Unidad didáctica 6. Coaching, cambio y aprendizaje
Unidad didáctica 7. El proceso de coaching: aspectos generales
Unidad didáctica 8. Habilidades relacionadas con el proceso
Unidad didáctica 9. Fases en el proceso de coaching
Unidad didáctica 10. Evaluación I
Unidad didáctica 11. Evaluación II
UNIDAD FORMATIVA 3. COACH Y COACHEE
Unidad didáctica 12. El coach
Unidad didáctica 13. Competencias del coach
Unidad didáctica 14. La preparación de un buen coach
Unidad didáctica 15. La figura del coachee
UNIDAD FORMTIVA 4. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
Unidad didáctica 16. Modelos organizativos Empresariales
Unidad didáctica 17. La humanización de la organización
Unidad didáctica 18. Introducción al coaching ejecutivo
Unidad didáctica 19. Coaching y competencias profesionales
Unidad didáctica 20. Coaching y gestión del talento
UNIDAD FORMATIVA 5. COACHINGYLIDERAZGO
Unidad didáctica 21. Liderazgo empresarial
Unidad didáctica 22. Coaching y liderazgo en la empresa
Unidad didáctica 23. Gestión de recursos humanos
Unidad didáctica 24. Gestión de relaciones
Unidad didáctica 25. De directivo a directivo coach
Unidad didáctica 26. Resolución de conflictos
UNIDAD FORMATIVA 6. TÉCNICAS DE COACHING
Unidad didáctica 27. Introducción a las técnicas de coaching
Unidad didáctica 28. Herramientas aplicadas al ámbito empresarial
Unidad didáctica 29. Técnicas estructurales
Unidad didáctica 30. Técnicas exploratorias
Unidad didáctica 31. Técnicas y dinámicas de grupo
PARTE 2. COACHING CON PNL E INTELIGENCIA EMOCIONAL
Unidad didáctica 1. Coaching e inteligencia emocional I
Unidad didáctica 2. Coaching e inteligencia emocional II
Unidad didáctica 3. Coaching y PNL I
Unidad didáctica 4. Coaching y PNL II
No hay valoraciones aún.