Según John O. Crites hay distintos tipos de teorías de vocación profesional, que se han convertido en un marco de referencia para escritores e investigadores.
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Técnicas de orientación profesional: las bases
Hay distintas causas de elección profesional, que según Crites son: psicológicas, no psicológicas y generales.
Psicológicas:
La persona tiene todo el protagonismo y el contexto tiene tan sólo un papel indirecto. Es aquí dónde interviene la comprensión de uno mismo y de cómo encaja el talento propio con las oportunidades laborales.
No psicológicas:
- Las causas son causales o fortuitas, sin voluntad deliberada.
- Por causa de oferta y demanda. Coincidiendo en el auge de una profesión.
- Cuando el camino profesional está influenciado culturalmente por las costumbre e instituciones de la sociedad. Profesiones que eliges porque son las más accesibles en un contexto geográfico o que continúan tradiciones familiares.
Generales:
En estas, se combina la vocación con la ocupación y como afirma Donald Super “el desarrollo profesional es un proceso psicodinámico que compara, influye y es modificado por el desarrollo emocional, intelectual y social”.
Técnicas de orientación profesional para toda la vida.
Las que realmente traen satisfacción son aquellas dónde el individuo encuentra salidas adecuadas a sus aptitudes, intereses, rasgos personales y valores.
La evolución profesional es algo que se puede producir a lo largo de toda la vida. Las etapas de carrera profesional se suceden e incluso cuando estás en la madurez de los 40 años, te queda el doble de tiempo de carrera profesional por delante que por detrás.
Por tanto, no importa qué edad tengas, estando al inicio de la carrera profesional o a mitad del trayecto laboral debemos observar el entorno y concetarlo con nuestro talento y aspiraciones profesionales.
La pregunta es más compleja que el típico ¿qué quieres hacer? O ¿qué quieres ser? Porque tenemos cientos de opciones y estas cuetiones tan abiertas producen mucha ansiedad.
Correcta gestión de carrera profesional
No obstante, te damos algunos consejos para llevar una correcta gestión de carrera profesional, tiene más sentido hacer estas preguntas y en este orden:
- ¿Qué se necesita?
- ¿Qué te interesa?
- ¿Qué se te da bien?
- ¿En qué puedes contribuir?
La mejor vocación profesional es la que combina la vocación del sujeto con la necesidad de su contexto y viceversa, evolucionando y acompañando al individuo durante su crecimiento hasta descubrir su mejor camino profesional.
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No hay edad para estudiar.