Máster Executive Experto en Laboral y Seguridad Social + Máster en Dirección de Recursos Humanos (Doble Titulación)

3,880.00 1,940.00

Adquiere todas las competencias para triunfar profesionalmente como directivo de RRHH.

Descripción

El Máster Executive Experto en Laboral y Seguridad Social + Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo centrarse en el estudio del activo más valioso de una empresa, el capital humano, desde una perspectiva que integra el desarrollo de las capacidades individuales con las necesidades colectivas de la organización orientada al logro.

La gestión del talento y el desarrollo del liderazgo son unos de los pilares fundamentales en la estructura empresarial. Este master permitirá a los profesionales desarrollar capacidades individuales y colectivas.

 

MODALIDAD:

Puedes elegir entre:

– A DISTANCIA: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu domicilio el pack formativo que consta de los manuales de estudio y del cuaderno de ejercicios.

– ONLINE: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu correo electrónico las claves de acceso a nuestro Campus Virtual donde encontrarás todo el material de estudio.

 

DURACIÓN:

Este programa formativo tiene una carga lectiva de 1050 horas y el alumno dispone de 1 año para la finalización del mismo.

 

CERTIFICACIÓN OBTENIDA:

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EXECUTIVE EXPERTO EN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL + MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS (DOBLE TITULACIÓN)”.

 

PROGRAMA FORMATIVO:

PARTE 1. TEORIA

MÓDULO 1. LABORAL


UNIDAD FORMATIVA 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO


Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral

Unidad didáctica 2. Convenios colectivos

Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores

Unidad didáctica 4. Conflictos de trabajo

Unidad didáctica 5. Contratos (I). La relación laboral

Unidad didáctica 6. Contratos (II). Modalidades de contratación

Anexo 1. Relaciones de contratos laborales

Anexo 2. Índice descriptivo de la normativa fundamental

UNIDAD FORMATIVA 2. LA GESTIÓN LABORAL

Unidad didáctica 1. La seguridad social

Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social

Unidad didáctica 3. Acción protectora de la seguridad social

Unidad didáctica 4. Proceso jurisdiccional laboral

Unidad didáctica 5. Sistema red, contrat@, delta y cret@: Funcionamiento y aplicación

Anexo 1. Legislación complementaria

Anexo 2. Bases y tipos de cotización

Anexo 3. Tarifas AT y EP

MODULO 2. RECURSOS HUMANOS

UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas.

Unidad didáctica 2. Descripción de los puestos de trabajo.

Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal.

Unidad didáctica 4. Formación.

Unidad didáctica 5. Competencias.

Unidad didáctica 6. Políticas de gestión de personas.

Unidad didáctica 7. Contratos (I). La relación laboral.

Unidad didáctica 8. Contratos (II). Modalidades de contratación.

Unidad didáctica 9. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

Unidad didáctica 10. Riesgos generales y su prevención en la empresa.

Unidad didáctica 11. Actuación en emergencias y evacuación.

UNIDAD FORMATIVA 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO EN RECURSOS HUMANOS

Unidad didáctica 1. Habilidades personales y sociales.

Unidad didáctica 2. La comunicación en la empresa.

Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo.

Unidad didáctica 4. La motivación en la empresa.

Unidad didáctica 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos.

Unidad didáctica 6. La orientación al cambio.

MÓDULO 3. HABILIDADES DIRECTIVAS

Unidad didáctica 1. Proceso directivo

Unidad didáctica 2. Las funciones de la dirección

Unidad didáctica 3. La Negociación

Unidad didáctica 4. Técnicas de Negociación

Unidad didáctica 5. Las relaciones grupales

Unidad didáctica 6. Las técnicas grupales en la organización

Unidad didáctica 7. Las Habilidades Sociales en la gestión de grupos

Unidad didáctica 8. El Liderazgo en el Equipo

Unidad didáctica 9. Prevenir, afrontar y resolver el conflicto

Unidad didáctica 10. Motivación laboral

Unidad didáctica 11. La Comunicación

Unidad didáctica 12. La Comunicación en la Empresa

PARTE 2. PRÁCTICAS

MÓDULO 1. PARTE LABORAL

1.- Temas para ver y leer

2.- Ejercicios para practicar

3.- Curso Multimedia de Nominaplus

4.- Programa NOMINA

5.- Régimen Agrario de la Seguridad Social. Teoría y práctica.

6.- Otros

7.- Ejercicio práctico completo.

8.- Curso completo de prevención de riesgos laborales

MÓDULO 2. PRÁCTICA EMPRESARIAL

1.- Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de Recursos Humanos

2.- Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal

3.- Formación en nuevas tecnologías a directivos de pymes

4.- Entorno normativo.

5.- Estrategias de evaluación

 

Descarga aquí el PDF con toda la información sobre el Máster Executive Experto en Laboral y Seguridad Social + Dirección de Recursos Humanos

 

3 valoraciones en Máster Executive Experto en Laboral y Seguridad Social + Máster en Dirección de Recursos Humanos (Doble Titulación)

  1. Valorado en 4 de 5

    Martí Serrano

    Estoy satisfecho de estudiar en una escuela tan prestigiosa y competente. El temario es amplio y todas las unidades siguen un orden lógico y fácil de entender

  2. Valorado en 5 de 5

    Jaime Ramos

    Una doble titulación de mucha calidad. Estudiar en Select Busines School ha sido un placer y he aprendido mucho más de lo que esperaba, por lo que ha merecido la pena. Puedo afirmar que ha sido un éxito rotundo

  3. Valorado en 4 de 5

    Imma Espinosa

    Un curso correcto, contenido bien explicado y bien estructurado, con ejemplos y ejercicios para su mejor comprensión y una atención muy buena, a destacar la que recibí por parte del departamento comercial cuando me matriculé y la de mi tutora personal.

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